Le logiciel salaire suisse de sai People automatise votre gestion de la paie. Il respecte les normes locales, canton après canton. Il centralise également les données salariales et gère les postes multiples. Vos calculs personnalisés s’appliquent aussi sans détour. Il simplifie enfin vos obligations administratives, via un portail RH connecté.
Un logiciel salaire suisse conforme Swissdec ELM 5.0
sai People respecte en effet la norme Swissdec ELM 5.0. Vous simplifiez ainsi le traitement de la paie, tout en l’automatisant et en le fiabilisant. Le logiciel suit notamment les règles fédérales et cantonales. Il échange également avec les assurances sociales, les services d’impôts et les institutions. Ces échanges restent à jour et sécurisés. Votre canton et votre taille d’entreprise ne changent rien à l’affaire. L’association Swissdec édite et certifie elle-même la norme.
Centralisation des données pour une paie fiable
Le système rassemble d’abord les données personnelles, les contrats, les historiques salariaux et les prestations sociales. Cette centralisation évite ensuite les erreurs, fluidifie les processus et garantit des salaires exacts.
Multi-postes et règles de calcul avancées
Le module traite en pratique les situations complexes : multi-postes, multi-contrats, temps partiel ou horaires variables. Chaque configuration s’intègre ainsi au calcul. La paie reste donc juste et conforme. sai People s’adapte aussi aux conventions collectives, aux accords internes et aux règles métiers. Vous créez vos propres logiques de calcul, au plus près du terrain.
Assurances, prévoyance et import/export
Les cotisations LPP, AVS, AI, AC, LAA et LAMal s’intègrent au calcul automatique des salaires. Vous respectez ainsi toutes les obligations légales, sans double saisie. L’échange avec vos autres systèmes reste par ailleurs simple et rapide. Comptabilité, RH ou reporting : l’information circule enfin sans friction.
Reporting, ergonomie et SIRH
Le module propose en outre des rapports personnalisés sur les salaires, les charges sociales et les coûts RH. Ces rapports éclairent notamment vos décisions et vos arbitrages budgétaires. L’ergonomie vise une prise en main rapide, même sans expertise technique. Le portail RH complète enfin l’ensemble. Vos employés y consultent leurs données, leurs bulletins, leurs soldes de congés et leurs demandes. Cette autonomie allège donc l’administratif et gagne en transparence.
sai People répond concrètement aux enjeux réels de la gestion salariale en Suisse. La solution automatise, sécurise et connecte ainsi votre paie. Elle reste en outre flexible, pour les entreprises de toutes tailles.
