Désormais officielle, la transmission de sai remonte à janvier 2022. Marc Sahy a en effet cédé ses parts à ses associés Cédric Tabin, Rémi Bloch et Didier Waldmeyer. Voici donc un état des lieux, quatre ans plus tard.
Transmission de sai : une transition à la direction
Après quatre décennies d’engagement, Marc Sahy quitte donc son rôle de CEO et d’actionnaire majoritaire. Ces quarante ans tiennent d’ailleurs à la filiation du logiciel : sainet est né en 1986 chez SAI Informatique SA. SAI ERP Sàrl, qui l’édite aujourd’hui, a quant à elle été fondée en 2009. Didier Waldmeyer succède ensuite à Marc Sahy au poste de directeur général. François Sahy, co-fondateur, demeure de son côté consultant, avec des actions résiduelles. Marc Sahy a enfin transmis son savoir-faire durant deux années, pour faciliter la transition.
Le positionnement métier de sai
Basée à Martigny, en Valais, sai déploie aujourd’hui sa plateforme métier dans huit verticales. La petite enfance arrive d’abord, avec l’accueil préscolaire, extrascolaire et les écoles. L’action sociale suit ensuite : handicap, formation et réinsertion professionnelle. L’immobilier et la construction couvrent également les régies, les gérances et le suivi de chantier. L’industrie de la soudure, la comptabilité et les contentieux complètent enfin la gamme.
Une direction expérimentée
Didier Waldmeyer a intégré sai en 2019, après la vente de son entreprise technologique. Actif dans la petite enfance depuis 2005, il connaît en effet le terrain. Il a ainsi fait passer la solution de 230 à plus de 4 000 places en structures d’accueil, entre 2019 et 2021. Cédric Tabin (CTO) et Rémi Bloch (CPO) travaillent quant à eux depuis dix ans au sein de sai. Ils assurent également la maintenance technologique et les nouvelles fonctionnalités.
Le cap fixé pour 2022-2024
La nouvelle direction a alors fixé cinq priorités.
- Répondre aux besoins des clients avec une écoute active.
- Renforcer les compétences des utilisateurs grâce à une formation régulière.
- Consolider les parts de marché dans la petite enfance.
- Répondre aux appels d’offre de l’action sociale.
- Commercialiser la solution pour les régies immobilières.
Où en est la transmission de sai aujourd'hui
Quatre ans plus tard, la direction a donc tenu ses trois marchés. La petite enfance a gagné du terrain, l’action sociale a suivi et les régies immobilières utilisent désormais sai Estate. Le siège reste par ailleurs à Martigny, avec un second bureau à Denges pour l’arc lémanique. SAI ERP Sàrl est également lauréate de la Marque Valais Entreprise depuis avril 2024. Les données des clients restent enfin hébergées en Suisse.
Huit solutions métier et un produit autonome
La gamme se lit d’ailleurs facilement. sai DayCare équipe les crèches et les UAPE, tandis que sai People gère la RH et les salaires. L’action sociale s’appuie ensuite sur sai Care, les chantiers sur sai Build et les régies sur sai Estate. sai Industry trace les soudures, alors que sai Finances tient la comptabilité. La feuille de route 2026 prévoit enfin sai Soul, dédié à l’intelligence artificielle. À côté de cette plateforme, SosJack mène quant à lui sa propre route. Ce produit autonome, signé « by sai People », automatise en effet la recherche de remplaçants.
Ce que la transmission de sai change pour vous
Non. La plateforme suit toujours la même logique métier, secteur par secteur. La feuille de route 2026 y ajoute même l’intelligence artificielle avec sai Soul. Vos modules gardent ainsi leur trajectoire.
Non. La transmission concerne en effet l’actionnariat de SAI ERP Sàrl, pas vos accords. Votre contrat et vos conditions restent donc en place. En cas de doute, l’équipe de Martigny répond également directement.
Didier Waldmeyer occupe le poste de directeur général depuis 2022. Cédric Tabin pilote de son côté la technologie, tandis que Rémi Bloch suit le produit. C’est pourquoi les décisions restent proches du terrain.