Clientèle
Institutions
Suite de progiciel couvrant les besoins des institutions (petite enfance, personnes handicapées, formation et réinsertion professionnelle). Elle permet de gérer les divers aspects de leur organisation : gestion des enfants/bénéficiaires/assurés sur base d’un dossier complet, suivi avec intégration des protocoles, gestion du personnel et de la paie, gestion des temps de présence et d’occupation, suivi comptable, statistiques et rapports pour les assurances et l’Etat, suivi de la qualité et des procédures. Chacun de ces modules peut s’interfacer avec des solutions déjà en place.
Immobilier
Les régies et sociétés spécialisées dans la paie disposent d’un logiciel simple, doté d’un paramétrage souple, avec des grandes performances de calcul, et des documents adaptés aux demandes de leurs clients. La refacturation suit immédiatement les paiements dans le process. Le service RH dans l’entreprise étend le module paie par les modules RH: dossier très complet et historique (postes, emplois précédents, salaires), mise à disposition de la solution aux responsables de secteurs et services, gestion des documents entrants et sortants (certificats, attestations, contrats).
Administrations
Les logiciels SAINet traitent les aspects financiers dans les administrations, avec souvent une consolidation des données essentielles dans les services cantonaux (budgets, comptes, places). Le paramétrage très poussé des traitements et des données permet à la solution de s’adapter aux contraintes liées à la centralisation. Dans les communes : salaires, gestion des comptabilités financières, budgétaires et tiers, et transmission périodique des chiffres clés au canton et à l’Ofrou. Dans les services sociaux cantonaux : gestion des budgets, des comptes d’assistance, des répartitions intercommunales, des comptes et budgets des institutions et EMS.
Services RH
Les fiduciaires et sociétés spécialisées dans la paie disposent d’un logiciel simple, doté d’un paramétrage souple, avec des grandes performances de calcul, et des documents adaptés aux demandes de leurs clients. La refacturation suit immédiatement les paiements dans le process. Le service RH dans l’entreprise étend le module paie par les modules RH: dossier très complet et historique (postes, emplois précédents, salaires), mise à disposition de la solution aux responsables de secteurs et services, gestion des documents entrants et sortants (certificats, attestations, contrats).
Solutions
Structure d'accueil de jour
Solution globale, modulaire et collaborative, comprenant notamment tous les aspects métiers dont le dossier de l’enfant, le journal de vie et la planification par secteur, …
la facturation issue des contrats et des présences, la gestion de la santé, un portail de pré-inscription, l’information aux parents par le WEB, le suivi des collaborateurs avec une RH complète, dont la paie et la planification. Enfin, la mobilité et l’accès à distance par tous le personnel encadrant est également incluse dans le produit pour une gestion au quotidien au sein des groupes.
Personnes en situation de handicap
L’assistant social alimente et interroge les dossiers des bénéficiaires en situation de handicap et de leurs familles. Il suit leur histoire grâce au journal de bord…
Il construit le budget de l’unité d’allocation, suit les budgets et paiements mensuels. Le service de comptabilité contrôle les budgets, effectue les versements. Il gère les péréquations et analyse la dette sociale par typologie, pour compte rendu à la direction du service social.
Formation prof. et Réinsertion
SAINet permet la gestion informatique de tout l’environnement nécessaire au suivi d’un bénéficiaire dans son parcours de réinsertion professionnelle. Les organismes…
qui l’encadrent mettent à disposition des ressources humaines et des infrastructures pour l’accompagner. SAINet permet d’intégrer ces diverses problématiques à travers l’occupation des ateliers, l’organisation des classes de formation, la gestion de la santé en terme de médications et de prescriptions, le suivi des présences et absences qui impliquent un système de gestion des temps passés et prévus, de planification et des occupations performantes et collaboratives.
Régie Immobilière
Bien gérer les immeubles de ces clients Propriétaires et Fonds d’investissement, voilà la mission fondamentale des Régies Immobilières.
La solution ‘Régie Immobilière’ donne les outils informatiques nécessaire pour mener à bien cette mission. Chacun des acteurs disposent de modules leur permettant de faire leur travail au quotidien (les collaborateurs), d’obtenir des informations statistiques (les propriétaires, Fonds immobiliers), de recevoir des factures, des décomptes, etc. (locataires), de communiquer entre la régie et les différents intervenants.
Salaires, Ressources humaines et Gestion des temps
Progiciel gérant les aspects liés aux ressources humaines, soit outre la partie gestion administrative, les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des postes, …
des missions et des notes de frais. Ensemble intégré de gestion des salaires des employés et des collaborateurs. Gestion des salaires mensuels, horaires, à temps partiel, multi-contrats, etc…
Fiduciaires et société financière, analyse financière et time sheets
Les modules de la suite financière servent à gérer complètement les aspects chiffrés des entreprises, départements et sociétés sous gestion.
Ils assument tous les aspects comptables exigés par les financiers.
