Diese Lösung richtet sich an alle Mitarbeiter einer Kindertagesstätte: Leitung, Buchhaltung, Verwaltung, Empfang und natürlich an die ErzieherInnen. Unser System bietet für alle Bereiche integrierte und benutzerfreundliche Werkzeuge mit funktionsabhängigen Zugriffsrechten. Der integrierte Kollaborationsmodus gestattet es allen Nutzern, sich mit dem System zu verbinden und ihre Daten in Echtzeit anderen zur Verfügung zu stellen.
In der Kinderakte können die Verwaltungsmitarbeiter sämtliche relevante Daten speichern und organisieren. Die ErzieherInnen verfügen über einen bedarfsgerechten Überblick aller Informationen: Allergien, Notfallkontakte sowie kurz- und langfristige Anwesenheitsplanung für Kinder und Kollegen. Über das Kita-Tagebuch erhalten Eltern fortlaufend Informationen – auch über das Internet.
Die Kinderakte erlaubt außerdem eine in die Finanzbuchhaltung und die Kostenrechnung integrierte Abrechnung, bei Bedarf auch fallbezogen. Die anpassbaren Tarifregeln, die Beruf, Gehalt und Wohnsitz der Eltern, Geschwister und Anwesenheitszeiten berücksichtigen, ermöglichen die Automatisierung komplexer Verwaltungsvorgänge.
Das Gehalt und das Führen einer umfassenden Mitarbeiterakte gestatten eine präzise Personalverwaltung. Auch eine Auswertung von Personalumschlag und Rekrutierung sind Teil der Softwarelösung.
Die Anwesenheitsplanung für Mitarbeiter und Kinder sowie die Berücksichtigung unerwarteter Ab- und Anwesenheiten erlauben eine langfristige Planung und schnelles Reagieren im Fall einer Unter- oder Überbesetzung.
Fernzugriff und mobiler Einsatz: Mitarbeiter können mit dem Tablet auf abteilungsbezogene Inhalte zugreifen und Eltern erhalten einen webbasierten Zugang zu den wichtigsten Daten ihrer Kinderakten und dem Alltag in der Kita.
Adressen müssen nur ein einziges Mal eingegeben werden und können anschließend immer wieder abgerufen werden: Kinder, Eltern, Behörden, Mitarbeiter, Partner, Lieferanten, Kontakte. Die Adressen dienen dem E-Mail-Versand, internen Telefonlisten, häufigen Kontakten, Kontaktverläufen und Erinnerungen für Anmeldungen. Verwandtschaftsverhältnisse, Eltern sowie Geschwister sind über die einzelnen Akten untereinander verbunden.
Die Daten werden in vier Hauptfeldern organisiert: Verwaltungsdaten (Adressen, Ansprechpartner), Gesundheitsdaten (Medikamente, Allergien), Anwesenheitsplanung (kurz- und langfristig) und Abrechnungsdaten (Zuschussgeber, Anteil der Eltern und Gemeinde). Kitas können ihre individuellen Datentypen über personalisierbare Einstellungen übernehmen. Alle Unterlagen werden in einem Dokumentenmanagement gespeichert: Impf- und Gesundheitsausweise, Anmeldeunterlagen und Verträge sowie schriftliche Kommunikation.
Eltern übermitteln schon lange im Voraus ihre Wünsche: Anzahl der Kinder oder wöchentliche Betreuungszeiten zum Beispiel. Die Anmeldungsunterlagen werden nach und nach mit neuen Informationseingängen vervollständigt, wobei auch Anmeldungen über die Internetseite der Kita integriert werden. Eine fortlaufend aktualisierte Verfügbarkeitsliste informiert automatisch per E-Mail über Vakanzen.
Die Vorhersage der regelmäßigen Anwesenheiten der Kinder ermöglicht eine einheitsbezogene Planung, die auch Abwesenheiten berücksichtigt (Urlaub, lange Krankheitsphasen). Die Planung wird halbtägig vorgenommen und erfasst die Ankunfts- und Abholzeiten jedes Kindes. Beim Eintreffen wird jedes Kind ‚gebadged’ und die für die Abholung bestimmte Person erfasst. Auf fehlende Kinder weißt das System automatisch hin. Beim Abholen werden die Kinder erneut gebadged. Mit diesem System lässt sich jederzeit die geplante Belegung überprüfen sowie unerwartete Abwesenheiten und Anwesenheiten erkennen.
Ankünfte und Abholungen, wichtige Ereignisse sowie Anmerkungen von Eltern und ErzieherInnen werden im Tagesverlauf über von Tablets, die den ErzieherInnen zur Verfügung stehen, festgehalten. Mithilfe des Logbuchs können den Eltern Tagesprotokolle übermittelt werden und die verantwortlichen Mitarbeiter können problem- und personalbezogen ganze Tagesabläufe auswerten. Den über das Internet angemeldeten Eltern steht das Logbuch mit allen relevanten Information auch online zur Verfügung.
Über eine extern aufrufbare Seite können Eltern sich voranmelden sowie ihre Daten und die ihrer Kinder aktualisieren. Sie werden über den Fortschritt ihrer Anmeldungsakte in Bezug auf freie Plätze sowie über wichtige Tagesereignisse benachrichtigt und können das Kita-Tagebuch ihres Kindes einsehen.
Die Abrechnung richtet sich an die Eltern sowie Zuschussgeber. Die zugrundeliegenden Regeln werden mit der Kinderakte sowie mit den vertraglich festgehaltenen und zusätzlichen Anwesenheitszeiten verknüpft. Die Abrechnungsfunktion kann mehrere Kinder auf einer Rechnung zusammenfassen. Die Tarifierung richtet sich nach den Abrechnungsregeln der Kita und der Gemeinde. Das System erlaubt außerdem die Anbindung an IT-Systeme der Kantone und Gemeinden (ETIC usw.) und die Übernahme von Abrechnungsdaten und -tarifen.
Mit der Debitorenverwaltung lassen sich offene Rechnungen verfolgen und mit Zahlungserinnerungen, Mahnungen sowie Kontoauszügen ergänzen. Die Debitorenverwaltung läuft hochautomatisiert ab, da die Buchungsunterlagen jeden Monat direkt über Planung und Akten ausgegeben werden. Das Inkasso funktioniert ebenfalls automatisiert über ESR. Die Debitorenbuchhaltung ist vollkommen in die Finanzbuchhaltung der Kita integriert. Die Buchführung nach Kind und nach Familie wird wie eine projektbezogene Buchhaltung geführt, was eine zeitliche Nachverfolgung in Zusammenhang mit der Situation des Kindes erlaubt.
Die Buchhaltung ist ein Hauptbestandteil unserer Lösung: die Aktivität der Kita, Anwesenheitszeiten, Einkauf und Personalkosten bilden die Datengrundlage. Der Abgleich mit verschiedenen Budgetentwürfen und Vorjahresdaten erlaubt die finanzielle Führung der Kita, die sich nach einschlägigen Buchungsverfahren mit Übergangsregeln und vorläufigen Buchungen richtet und mehrwährungs- sowie mehrmandantenfähig ist.
Die Mitarbeiter (ErzieherInnen, Leitung, Verwaltung) sind ein integraler Bestandteil des Systems: Ihre Aktivitäten werden im Kita-Tagebuch festgehalten, auf die sie entsprechend ihrer Freigabe Zugriff haben. Die Gehaltsfunktion sowie die umfassende Personalaktenverwaltung erlauben eine präzise Personalführung. Personalumschlag sowie die Rekrutierung sind ebenfalls Teil der Softwarelösung.
Die Dienstplanung erfolgt zum einen langfristig und zum anderen spontan. Die Mitarbeiterplanung (Dienste, lange Abwesenheitsphasen, Urlaub) in Verknüpfung mit der geplanten Kinderbelegung erlauben eine langfristige Arbeitsorganisation. Mithilfe der Badges kann Personal abhängig von unerwarteten Abwesenheiten, oder Zusatzbelegungen unterschiedlich in der Kita verteilt oder mit Zusatzaufgaben betraut werden.
Mithilfe des integrierten Analyse- und Präsentationswerkzeugs, das in Echtzeit die Daten der Buchungskonten und Rechnungslegung in Simulationen übertragen kann, lässt sich Ihr Unternehmen effizient steuern. Entscheidungsträger können selbstständig ihre Anfragen auswählen, Schlüsselwerte eingrenzen und hervorheben und mit diesen Ergebnissen ihre Geschäftsberichte erstellen. Elektronisches Dokumentenmanagement (EDM). Für die Buchhaltung ist das EDM ein essentieller Bestandteil: dort werden die Quelldokumente aller Buchungen (erhaltene oder gestellte Rechnungen, Quittungen, Eigenbelege) sowie alle veröffentlichten Dokumente, Bilanzen vor und nach Simulation und tagesbasierte Leistungsvergleiche erfasst, wodurch wirtschaftliche Entwicklungen konsequent nachvollzogen werden können. Das System ermöglicht außerdem die historische Auswertung über eine mehrere Jahre umfassende Dokumentenaggregation sowie die Suche nach und Auswertung von Inventar.
Das EDM ist ein weiterer Hauptbestandteil unserer Lösung, und ist konsequent mit den Modulen Personalwesen, Kinder und Buchhaltung verknüpft. Wichtige Dokumente der Kita werden systematisch im EDM abgelegt, wenn gewünscht mit kompletter Versionshistorie. Dokumente aus dem Tagesbetrieb werden abhängig von ihrer Verwendung nach Versionen gespeichert: Betreuungsverträge mit Eltern, Arbeitsverträge, Identitätsnachweise, Lebensläufe und Passfotos der Eltern. Buchhaltungsunterlagen, Rechnungen, Gehaltsabrechnungen, die das System per E-Mail direkt an die jeweiligen Empfänger versendet, werden vollständig archiviert.
Die in unsere Lösung integrierte Verwaltung von Handlungsabläufen ermöglicht die Abbildung aller Qualitätsvorschriften, die für den Arbeitsalltag in einer Kita relevant sein können. Mitarbeiter wissen, was im Fall einer Infektion, eines Unfalls, einer Epidemie oder einer unerwarteten Abwesenheit zu tun ist. Die realisierten Abläufe werden in den betreffenden Kinderakten hinterlegt, um eine lückenlose Nachverfolgung und Kontrolle zu ermöglichen.
Der Einsatz von Tablets in den jeweiligen Abteilungen ermöglicht den ErzieherInnen jederzeit eine Arbeit mit aktuellen Daten: Allergieblatt der Kinder, Notfallkontakte, befugte Abholpersonen. Mit dem Tablet können Mitarbeiter die Kontaktdaten von Familienmitgliedern fotografieren und in der Kinderakte ablegen. Auch das Kita-Tagebuch kann hierüber geführt werden. Das Badgen von Kindern und Mitarbeitern erlaubt den Verantwortlichen, im Fall einer Über- oder Unterbesetzung Personal in Echtzeit neu zuzuweisen. Die Kitaleitung kann außerdem dringende Meldungen verschicken: Allergien, akute Gefahren, wichtige Hinweise.